Bilan de compétences
(RE)DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE
Un parcours finançable via votre compte CPF, selon vos droits disponibles
Concrétiser un projet de réorientation ou de reconversion
Mieux se connaître professionnellement
Gagner en confiance professionnelle
Changer de poste ou de structure
Avant un projet de reprise ou de création d'entreprise
Reprendre le travail ou envisager un nouveau projet professionnel suite à un burn-out
Un bilan de compétences qu’est-ce que c’est ?
Un bilan de compétences sert à faire le point sur sa situation professionnelle en
- Analysant ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définissant son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utilisant ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Un bilan de compétences engendre-t-il systématiquement une reconversion? Non.
En revanche, il est synonyme de « prises de conscience » et de « reprise en main ». Ainsi, vous (re)devenez acteur de votre vie professionnelle.
L’une des issues possibles de l’accompagnement est de choisir de rester à votre poste en y apportant des changements pour éliminer les entraves.
Dans tous les cas, à l’issue du parcours, vous repartez avec un projet solide, réaliste et réalisable impliquant des changements à plus ou moins grande échelle.
programme détaillé du parcours
Mon approche
Le bilan de compétences individuel que je propose est une combinaison entre outils traditionnels du bilan de compétences et méthodes propres au coaching.
L’objectif est de vous permettre de clarifier votre situation afin que vous trouviez vous-même vos propres réponses pour (re)prendre la maîtrise de votre vie professionnelle. Je ne suis pas là pour vous orienter dans vos choix ni pour prendre des décisions à votre place.
Les séances sont interactives et construites autour de moments de transmission de contenus, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Les séances sont espacées de 10 à 15 jours afin vous permettre de vous approprier le contenu de la séance et de continuer à cheminer. Entre chaque séance, je propose au bénéficiaire des pistes de réflexion et des exercices à réaliser, ce qui lui permet de continuer à avancer, de « s’approprier » plus encore les sujets abordés en séance et de mener des réflexions qui nécessitent d’être seul face à soi-même.
Après chaque séance, un compte-rendu vous est envoyé reprenant les thématiques, contenus et outils abordés.
« Nous faisons tous le constat qu’il est nécessaire, pour construire sa vie, de l’orienter, de lui assigner un but, une direction, de lui donner une signification » (Frédéric Lenoir).
Je suis intimement convaincue que cette phrase est applicable au travail. Je préfère d’ailleurs parler de « vie professionnelle ». En effet, selon moi, le terme « travail » est bien trop réducteur et négativement connoté. Il ne permet pas de rendre compte de l’importance de la « vie professionnelle » dans une vie
Notre vie professionnelle faisant pleinement partie de notre vie, elle mérite qu’on s’y intéresse vraiment. Et ce n’est pas facile de se poser des questions seul(e). Je le sais, je l’ai moi-même vécu.
«Il movimento e il principe di ogni vita» (Léonard de Vinci) – Le mouvement est le principe de toute vie.
J’ai aujourd’hui à cœur de vous aider comme on m’a aidée à l’époque. Je vous accompagne avec humanité, engagement et enthousiasme dans vos questionnements professionnels et personnels pour vous aider à prendre conscience et confiance en votre potentiel d’une part, et pour vous aider à vous mettre en mouvement dans les directions et voies choisies, d’autre part.
Venez comme vous êtes, là où vous en êtes.
Chaque accompagnement est unique, personnalisé et adapté à vos besoins.
Modalités
Accompagnement individuel et personnalisé
- Au choix : 100 % présentiel (Bordeaux), mixte présentiel / distanciel (Paris) ou 100 % distanciel
- Séances espacées de 10 à 15 jours
- Compte rendu personnalisé délivré à chaque fin de séance et remise de contenus adaptés
- Exercices pratiques personnalisés entre chaque séance
- Synthèse de fin de bilan
Durée
Un bilan s’étale sur une durée de 8 à 12 semaines
Public concerné
Tout public
Pré-requis
Aucun
Modalités et délais d’accès
Prise de contact par téléphone, mail ou formulaire. Un premier entretien gratuit et sans engagement (séance 0) vous est proposé sous 7 jours.
Le bilan démarre en moyenne 2 à 4 semaines après cet entretien, selon vos disponibilités.
Financement CPF : un délai minimum de 11 jours ouvrés s’applique entre votre inscription sur Mon Compte Formation et le démarrage du bilan.
Financement employeur ou OPCO : le démarrage intervient après réception de l’accord de prise en charge.
Modalités d’évaluation et de suivi
- Séance 1 : définition de vos objectifs et de critères de mesure, réexaminés en fin de bilan
- Compte rendu écrit après chaque séance, retraçant les contenus et outils abordés
- Séance 7 : remise du document de synthèse confidentiel, dont vous êtes seul destinataire
- Questionnaire de satisfaction en fin de bilan (évaluation à chaud)
- Entretien de suivi dans les 6 mois, puis questionnaire à froid sur la mise en œuvre de votre projet
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous signaler vos besoins spécifiques dès votre premier contact : nous étudierons ensemble les adaptations possibles (rythme et durée des séances, format distanciel, supports adaptés, accompagnement par un tiers). Si nécessaire, nous vous orienterons vers les partenaires compétents (Agefiph, Cap Emploi, Ressource Handicap Formation).
Référente handicap : Stéphanie Bertacchini — stephanie.bertacchini@gmail.com — 06 51 49 49 75
Le cabinet de Bordeaux n’est pas accessible aux personnes à mobilité réduite : nous proposons alors le format 100 % distanciel ou une rencontre dans un lieu accessible.
Tarif
2 500 €, exonéré de TVA (article 261-4-4° a du CGI), pour 15 heures d’accompagnement individuel en 7 séances.
Entretien préalable (séance 0) offert. Séance de suivi à 6 mois incluse.
Financement CPF
La prise en charge par le CPF est plafonnée à 1 600 € pour un bilan de compétences, dans la limite de vos droits disponibles. Le reste à charge est donc d’au moins 900 €, auquel s’ajoute la participation forfaitaire obligatoire fixée par l’État (montant en vigueur affiché sur Mon Compte Formation), sauf exceptions prévues par la réglementation.
Autres modalités de financement
- Financement par votre employeur (plan de développement des compétences)
- Cofinancement CPF et employeur
- Financement personnel
Un devis personnalisé vous est remis sur demande.
Nos résultats — bilans de compétences réalisés en propre
Période : du 1er janvier 2025 au 30 octobre 2026 — mis à jour le 3 novembre 2026
- Taux de satisfaction : 100 % — bénéficiaires « satisfaits » ou « très satisfaits » / questionnaires de fin de bilan retournés
- Taux de réalisation complète : 100 % — bilans menés jusqu’à la remise de la synthèse / bilans démarrés
- Suivi à 6 mois : 100 % — entretiens de suivi réalisés / bénéficiaires ayant terminé leur bilan depuis plus de 6 mois
Expérience complémentaire : Stéphanie Bertacchini a également accompagné, en tant qu’intervenante pour le compte d’autres organismes, plus d’une centaine de bilans de compétences individuels avec Deinceps et plus de 1 000 bénéficiaires en bilans collectifs avec le CNB et le Barreau de Paris. Ces accompagnements ne sont pas inclus dans les indicateurs ci-dessus.
"Dès que tu commences à marcher sur le chemin,
le chemin apparaît." Rumi
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