Bilan de compétences

Votre besoin

Concrétiser un projet de réorientation ou de reconversion

Mieux se connaître professionnellement

Gagner en confiance professionnelle

Changer de poste ou de structure

Avant un projet de reprise ou de création d'entreprise

Donner du crédit à ses candidatures

Ma démarche

AVANCER ENSEMBLE POUR
ATTEINDRE VOS OBJECTIFS

Quiola : Coaching pour Entreprises, Avocats et Particuliers

Premier entretien

Un premier entretien de rencontre gratuit pour vous expliquer la démarche et valider votre besoin

En physique ou en visio

14 h d'accompagnement réparties sur 7 séances

En physique ou en visio

Conformément à l’article L. 6313-4 du Code du travail, le bilan comprend trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin.

La phase préliminaire a pour objet :

  • d’analyser votre demande et votre besoin 
  • de déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase d’investigation a pour objet :

  • soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
 

La phase de conclusion a pour objet :

  • de vous permettre de vous approprier les résultats de la phase d’investigation,
  • de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel,
  • de prévoir les principales modalités et étapes de votre projet.

Cette phase se termine par la remise d’un document de synthèse. 

La démarche Quiola : Avancer ensemble pour atteindre vos objectifs
Ma pratique

Le bilan de compétences permet la création d’un juste équilibre entre une réflexion profonde sur soi-même et une approche pragmatique rendant possible une mise en mouvement rapide.

Déroulement

Concrètement, comment se déroule un bilan de compétences ?

L'accompagnement Quiola : R comme Rencontre
comme

RENCONTRE

L'accompagnement Quiola : O comme Objectifs
comme

OBJECTIFS

Un premier entretien gratuit pour faire connaissance, échanger sur la démarche et discuter de votre besoin

Des objectifs sont fixés avec le bénéficiaire en début d’accompagnement et des critères de mesure de réalisation de ces objectifs sont également définis

L'accompagnement Quiola : P comme Personnalisation
comme

PERSONNALISATION

L'accompagnement Quiola : B comme Bilan
comme

BILAN

Je m’appuie sur des outils variés pour créer des séances sur mesure avec la conviction que chaque bénéficiaire est unique et chaque séance singulière

A mi parcours et en fin de parcours, nous effectuons ensemble un bilan qui permet d’évaluer le chemin parcouru sur la base des objectifs et critères de mesure préalablement définis

L'accompagnement Quiola : E comme Engagements
comme

ENGAGEMENTS

Je m’engage à agir avec une “douce rigueur” 

Je m’engage à respecter un devoir de confidentialité stricte 

Je m’engage à mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à l’accomplissement d’un bilan de compétences réussi

Je m’engage à être supervisée par un professionnel afin de garantir une pratique éthique et authentique

Je m’engage à continuer à me former pour enrichir continuellement ma pratique

"Dès que tu commences à marcher sur le chemin,
le chemin apparaît."

Rumi

Quiola : Coaching pour Entreprises, Avocats et Particuliers
Quiola : Coaching pour Entreprises, Avocats et Particuliers

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Une question ? Je suis à votre écoute !
06.51.49.49.75